MAPUTO – O abastecimento de água na Região Metropolitana de Maputo poderá sofrer perturbações significativas a partir de amanhã. Através de um comunicado oficial, os funcionários da empresa Águas da Região Metropolitana de Maputo (Águas de Maputo) anunciaram o início de uma paralisação colectiva para esta quarta-feira, 06 de Maio de 2026, em protesto contra o que classificam como um “incumprimento reiterado” das obrigações da administração.
As Causas do Conflito
A decisão de avançar para a greve surge após várias tentativas frustradas de mediação através do Comité Sindical. Os trabalhadores apontam violações graves aos acordos estabelecidos em 2025 e à legislação laboral moçambicana. Entre as principais queixas destacam-se:
- Atrasos Salariais: Pagamentos irregulares e constantes incumprimentos de prazos.
- Dívidas de Subsídios: Falta de pagamento de subsídios de férias e outras regalias contratuais.
- Estagnação na Carreira: Congelamento de progressões profissionais há cerca de dois anos, sem qualquer esclarecimento oficial por parte da empresa.
Fundamentação Legal e Natureza da Greve
Os grevistas sustentam a sua acção no direito à greve consagrado na Constituição da República de Moçambique e na Lei do Trabalho. Alegam que a situação actual configura uma infracção laboral grave por parte da entidade empregadora, que falhou nos princípios de boa-fé e na comunicação institucional.
A paralisação será total e abrangerá todos os sectores operacionais. Contudo, em conformidade com a lei, os trabalhadores asseguraram que serão mantidos os serviços mínimos indispensáveis para garantir a segurança das infra-estruturas e o funcionamento básico das instalações.
Diálogo sob Condições
Apesar do braço-de-ferro, o colectivo de trabalhadores afirma manter a porta aberta ao diálogo. No entanto, a retoma das actividades está condicionada à apresentação de soluções concretas e imediatas para a regularização dos salários em atraso, liquidação das dívidas de subsídios e uma definição clara sobre o processo de progressão nas carreiras.